近年来，药学系党总支在学校党委的坚强领导下，坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入贯彻党的教育方针，聚焦立德树人根本任务，紧紧围绕新时代党的建设总要求，不断加强党的建设，团结带领全系师生员工，积极引领和推动药学系高质量发展。

一、举旗铸魂，把握政治方向，扛牢全面从严治党责任

药学系党总支通过总支班子带头学、支部组织集中学、个人主动自觉学、持续跟进不断学、实践教育感悟学“五学并举”，坚定理想信念之力。三年来，先后组织总支委（扩大）及党员大会89次、教职工大会25次，开展集中学习。编发《教职工政治理论学习提示单》24期，成立学生“党章学习小组”， 用好“爱党建”“学习强国”“芜湖共读”等在线平台和国家教育行政学院远程教育网络，持续巩固拓展党史学习教育成果，抓实抓好学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想主题教育，用习近平新时代中国特色社会主义思想武装广大师生员工头脑，深刻领悟“两个确立”的决定性意义，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。药学系党总支落实全面从严治党主体责任，把党纪学习教育成果持续转化为推动高质量发展的强大动力，严格落实意识形态工作责任制和网络意识形态工作责任制，及时排查意识形态风险隐患，守好筑牢意识形态防线，不断提升各育人主体的育人理念，找准工作发力点，增强全系教职工为党育人、为国育才的思想自觉和行动自觉。药学系党总支还荣获学校廉洁文化作品创作活动“优秀组织奖”2次，入选“第三届芜湖廉洁文化精品工程”优秀作品1件，获选学校廉洁文化廉政书画优秀作品10项。连续获得学校新闻宣传工作先进集体表彰。

二、夯基固本，筑牢战斗堡垒，强化基层组织队伍建设

药学系党总支扎实开展学校党的基层组织建设“强基础、提质量、创品牌”三年行动，不断优化党支部的组织设置，按期完成系党总支和所属党支部换届工作，选优配强党支部书记和支委会成员，实现教师党支部书记“双带头人”100%全覆盖，着力提升总支和支部的标准化规范化建设水平，增强基层党组织的组织力、凝聚力和战斗力。三年来，药学系党总支获评芜湖市先进基层党组织、入选芜湖市城市领域基层党建工作“领航”计划“1311”工程示范库，获评学校先进基层党组织，成为学校首个党建标杆院系。所属党支部均被认定为“二星级”党支部，2个党支部获评学校先进基层党组织，1个党支部获批学校首批党建样板支部。教师第一党支部的《赏花草识百药 传技艺承精华》被认定为学校“一支部一品牌”示范品牌，2项学校基层党建创新项目顺利通过考核验收。扎实推进“课程思政”与“思政课程”同向同行，形成协同效应，《药用植物》课程入选教育部课程思政示范课程、1个教学团队获评教育部课程思政团队、8名教师获评课程思政教学名师；4门课程入选安徽省课程思政示范课程、1个教学团队获评安徽省课程思政教学团队、2名教师获评安徽省课程思政教学名师、1个项目获批安徽省课程思政建设研究项目；1个项目获批安徽省高校“三全育人”综合改革和思想政治能力提升计划项目；3个项目在安徽省高等医学教育合作委员会“课程思政”案例中获奖。系团委获评安徽省五四红旗团委、芜湖市五四红旗团委，系学管团队获评芜湖市青年文明号。三年来，面向全系师生员工培养入党积极分子276人、发展预备党员100人、预备党员转正122人。获芜湖市优秀党务工作者表彰1人，市“五一”劳动奖章表彰1人；6人获学校优秀共产党员、4人获学校优秀党务工作者表彰；7人获学校优秀教师、4人获优秀教育工作者表彰；6人获学校优秀辅导员表彰；15人获学校教学诊断与改进工作先进个人以及新冠肺炎疫情防控先进个人表彰。

三、提质赋能，发挥引领作用，实现教学科研同频共振

药学系党总支围绕教学科研、人才培养、专业学科建设等中心任务，促进党建与业务工作融合发展、互促共赢。强化理念融合，推动党建与业务工作同谋划；强化措施融合，推动党建与业务工作同推进；强化机制融合，严格落实“一岗双责”，推动党建与业务工作同落实。把培育和践行社会主义核心价值观融入教书育人全过程，深化“三全育人”综合改革。加强师德师风建设，把思想政治教育和师德师风建设放在教师队伍建设首位，推进作风建设，引导全体教职工弘扬教育家精神，争做“四有好老师”。药学系顺利通过安徽省“三全育人”综合改革试点院（系）总结验收。连续三年获得学校综合考核“一等”。三年来，药学系新进教师5人，7名教师进行访学并顺利通过结项验收， 7人新获“双师型”教师资格，获安徽省高校学科（专业）拔尖人才学术资助项目和优秀青年人才支持项目6项，评聘教授3人、副教授4人。1人获安徽省“高校辅导员年度人物提名”称号。入选教育部行业职业教育教学指导委员会委员1人，全国职业院校中药传统技能大赛裁判1人，全国中药特色技术传承人才培训项目培养对象1人。药学系学生获世界职业院校技能大赛银奖、铜奖、优胜奖各1项，全国医药类职业院校药品生产专业技能大赛三等奖1项；安徽省职业院校技能大赛一等奖6项、二等奖7项、三等奖1项；安徽省大学生生物标本制作大赛获一等奖1项、二等奖4项、三等奖1项；安徽省“互联网+”“挑战杯”“振兴杯”“青苗杯”等比赛金、银、铜各级奖项 35项；芜湖市“双创”大赛获奖5项。学生获评国家奖学金6人，芜湖市“新时代向上向善好青年”1人，市“三好学生”“优秀学生干部”等28人、先进班集体（团支部）4个。药学系党总支积极引导大学生树立正确的成才就业观，提升毕业生就业创业能力，做好困难毕业生就业帮扶工作，困难毕业生就业率100%。三年来，毕业生就业率稳定在96%以上，毕业生的专升本升学率保持在35%以上，一直位居学校榜首。2022、2023、2024届联合培养药学（专升本）专业毕业生的研考升学率为53.08%、70.13%和56.72%。

四、奋楫笃行，走实“最后一公里”，推动事业再攀高峰

新时代新征程，药学系党总支将继续全面学习贯彻党的二十大和二十届三中全会精神，深入学习贯彻习近平总书记关于党的建设的重要思想和考察安徽重要讲话精神，认真落实全国教育大会精神，牢记为党育人、为国育才的初心使命，聚焦立德树人根本任务，以围绕中心抓党建、抓好党建促发展的理念，守好走实基层党建“最后一公里”，继续全面推动药学系各项事业高质量发展。

（一）党建引领，筑牢思想根基

一是加强思想教育，坚定理想信念。思想是行动的先导。积极开展各种形式的思想教育活动，坚定广大师生员工的理想信念，引导师生员工树立正确的世界观、人生观和价值观。

二是强化组织建设，提升战斗力。组织建设是党建工作的基础。加强党员队伍建设，提高党员的政治素质和业务能力，把优秀青年教师培养成党员，把党员培养成学科骨干，为药学系的发展提供有力的人才保障。

三是加强作风建设，树立良好形象。作风建设是党建工作的关键。通过定期开展党风廉政教育、警示教育等活动，引导党员干部树立正确的权力观、地位观和利益观，加强对党员干部的监督和管理，确保党员干部廉洁从政、勤政为民。

（二）聚焦中心，推动事业发展

一是加强师资队伍建设。师资队伍是药学系发展的核心力量。加强引进高层次人才和教师培养，积极引进具有高水平学术成果的专家学者，加强对教师的培养，提高教师的教学水平和科研能力，完善教师评价和激励机制，激发教师的积极性和创造力。

二是深化教育教学改革。教育教学改革是药学系发展的必由之路。注重创新人才培养模式和提高教学质量，积极推行“校企合作、产教融合”的人才培养模式，与企业建立紧密的合作关系，共同制定人才培养方案和教学计划，加强对教学质量的管理和监控，建立和完善教学质量评估体系和教学反馈机制，通过举办各类学科竞赛、创新创业大赛等活动，激发学生的创新思维和实践能力。

三是加强科研和社会服务。科研和社会服务是药学系发展的重要支撑。注重加强科研团队建设和管理，提高科研水平和创新能力。积极申报各级科研项目和成果奖励，加强科研团队建设和管理，注重将科研成果转化为实际应用，与企业合作开展技术研发和成果转化工作，积极参与社会服务活动，为地方经济发展和社会进步贡献力量。

（三）以人为本，服务师生员工

一是加强思想引领和心理疏导。思想引领和心理疏导是服务师生员工的重要内容。注重了解师生员工的思想动态和心理需求。通过定期开展思想调研、座谈会等活动，了解师生员工的思想动态和关注点，加强对师生员工的心理疏导，积极开展各种形式的文体活动和社会实践活动，丰富师生员工的课余生活和精神世界。继续加强师德师风建设和学风建设等方面的工作，将全国教育大会精神中关于师德师风建设的要求融入药学系的党建工作中。通过开展师德师风教育活动，引导教师树立正确的教育观、人才观和质量观，为培养优秀的中医药人才贡献力量。

二是解决实际问题，关爱师生员工。解决实际问题、关爱师生员工是服务师生员工的具体体现。注重深入了解师生员工的实际困难和需求，广泛收集师生员工的意见和建议，积极协调各方资源，为师生员工解决实际问题，加强对师生员工的关心和关爱工作，让师生员工感受到党组织的温暖和关怀。

三是加强校园文化建设，营造良好氛围。校园文化建设是服务师生员工的重要方面。注重营造良好的校园文化氛围，在丰富校园文化生活的同时，加强对校园文化的引导和管理工作，确保校园文化健康、有序，充分发挥文化育人无痕、润物无声的作用。